Herman Deru Minta Perusahaan Tak Batasi Usia Pelamar Kerja, Keahlian Harus Diutamakan

AKURAT.CO SUMSEL Gubernur Sumatera Selatan Herman Deru meminta perusahaan tidak terlalu membatasi usia dalam proses perekrutan tenaga kerja. Menurutnya, kemampuan dan keahlian seseorang seharusnya menjadi pertimbangan utama dibandingkan sekadar faktor usia.

Herman Deru menilai, masih banyak tenaga kerja potensial yang kehilangan pekerjaan akibat pemutusan hubungan kerja (PHK), padahal mereka memiliki pengalaman dan kemampuan yang masih dibutuhkan perusahaan.

Hal tersebut disampaikannya saat membuka Job Fair Sumatera Selatan 2026 di Palembang Square Mall, Rabu (4/11/2026).

Ia berharap perusahaan mulai mempertimbangkan kebijakan perekrutan yang lebih terbuka, terutama bagi pelamar yang memiliki keahlian sesuai kebutuhan pekerjaan.

"Jangan hanya dilihat dari usia, sebab banyak yang di usia tertentu masih memiliki kemampuan luar biasa. Lebih baik kemampuan itu dinilai langsung saat proses wawancara. Ke depan, kita harapkan hal ini bisa didorong," ujar Herman Deru.

Menurutnya, penilaian terhadap calon pekerja perlu dilakukan secara lebih objektif. Perusahaan dapat melihat langsung kompetensi pelamar melalui proses seleksi dan wawancara sehingga kesempatan kerja tidak hanya terbuka bagi kelompok usia tertentu.

Baca Juga: Ratu Dewa Dampingi Menko Pangan Salurkan Bantuan Beras di Palembang

Selain mendorong perekrutan yang lebih inklusif, Herman Deru juga meminta perusahaan yang beroperasi di Sumatera Selatan memprioritaskan tenaga kerja lokal.

Ia mengatakan, perusahaan penanaman modal dalam negeri maupun asing diharapkan memberikan kesempatan lebih luas kepada putra-putri daerah untuk mengisi posisi yang tersedia.

Apabila perusahaan membutuhkan tenaga kerja dengan teknologi atau keahlian khusus, Herman Deru mendorong adanya transfer pengetahuan atau transfer of knowledge.

Dengan demikian, tenaga kerja lokal dapat memperoleh pendampingan sekaligus meningkatkan keterampilan sesuai kebutuhan industri.

Bursa kerja yang berlangsung pada 4–5 November 2026 itu menghadirkan 26 perusahaan dengan total 2.557 lowongan pekerjaan.

Kepala Disnakertrans Sumsel, Indra Bangsawan, mengatakan hingga pembukaan kegiatan tercatat sebanyak 3.122 peserta telah mendaftar melalui sistem digital dengan memindai kode batang atau barcode.

Ia berharap kegiatan tersebut dapat mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan sekaligus membantu menekan angka pengangguran di Sumatera Selatan.