Sering Gagal Saat Interview? Berikut Hal yang harus Kamu Siapkan dan Daftar Pertanyaaan Saat Wawancara Kerja, Fresh Graduate di Indonesia Wajib Tahu

AKURAT.CO SUMSEL Wawancara kerja merupakan momen krusial dalam perjalanan mencari pekerjaan.

Wawancara kerja menjadi momen untuk memperlihatkan kepribadian, keahlian, dan nilai yand dimiliki seseroang kepada calon atasan dan perusahaan yang dilamar.

Tidak sedikit, orang yang gagal di tes wawancara kerja ini. Oleh karena itu, perlu persiapan yang matang, mulai dari fisik, pengetahuan, dan mental.

Baca Juga: Bisa Dilakukan Saat Waktu Luang! Ini 4 Meditasi yang Bisa Menghilangkan Stres Karena Pekerjaan

Berikut beberapa hal yang harus kamu siapkan saat wawancara kerja dan daftar pertanyaan yang sering keluar.

Persiapan Saat Wawancara Kerja

Beberapa hal yang wajib kamu persiapkan saat mengikuti tes wawancara kerja sebagai berikut;

1. Mengenali Visi dan Misi Perusahaan

Lakukan riset terlebih dahulu tentang perusahaan yang dilamar. Kenali visi dan misinya, nilai-nilai perusahaan, hingga target pasarnya.

Hal ini dapat membantu untuk menjawab beberapa pertanyaan dari HRD.

2. Istirahat yang cukup

Tidak sedikit, seseorang yang pertama kali mengikuti tes wawancara kerja mengalami gugup atau nervous. Oleh karena itu, perlu untuk istirahat cukup agar kondisi mental tetap stabil.

3. Pahami bidang perkerjaan yang dilamar

Pahami tanggung jawab dan persyaratan pekerjaan yang dilamar. Identifikasi keahlian dan pengalaman yang relevan yang dapat Anda tawarkan.

Selain itu, persiapkan contoh konkret untuk memberikan kontribusi yang berarti untuk perusahaan.

15 pertanyaan yang Paling Sering Ditanyakan saat Wawancara Kerja

1. ceritakan mengenai diri Anda
2. Apa kesukaan atau kegiatan yang Anda nikmati?
3. Bagaimana Anda menemukan informasi mengenai kesempatan kerja ini dari media?
4. Gambarkan kelebihan yang Anda percayai dimiliki oleh Anda.
5. Apa yang telah Anda pelajari tentang peran yang Anda lamar ini?
6. Apa yang membuat Anda tertarik dalam mengajukan lamaran untuk posisi ini?
7. Apa yang Anda ketahui tentang sejarah dan profil perusahaan yang Anda tuju?
8. Apa yang mendorong Anda untuk bekerja di perusahaan ini?
9. Mengapa menurut Anda perusahaan harus mempertimbangkan Anda?
10. Apa prestasi terbesar yang Anda raih dalam karier Anda?
11. Bagaimana Anda berencana untuk memberikan kontribusi yang berarti bagi perusahaan?
12. Bagaimana harapan Anda terkait gaji untuk peran ini?
13. Apa rencana atau tujuan jangka panjang Anda dalam lima tahun ke depan?
14. Bagaimana Anda menggambarkan lingkungan kerja yang ideal bagi Anda?
15. Bagaimana strategi Anda dalam mengelola tekanan kerja dan stres di lingkungan kerja?

Itulah beberapa tips dan pertanyaan yang harus disiapkan saat mengikuti tes wawancara kerja. (MG/CC Dandy Dwi Putra Handho)